为落实好立德树人根本任务，切实解决员工在校园生活学习中遇到的实际问题，助力员工成长成才，进一步规范教学过程管理，提高公司教学水平，提升人才培养质量。根据学校中期教学检查活动安排，2024年5月17日,太阳成集团tyc33455cc在实验楼312召开2023-2024学年第二学期员工座谈会。本次座谈会教学秘书、各教研室负责人及各专业年级员工代表参加，由唐晓冰老师主持。

会上，来自各专业年级的员工代表们围绕教学质量、学业发展、校园活动、后勤管理、课程设置、考试安排、教室环境、宿舍和食堂服务等方面发表了自己的意见和看法。特别针对课程授课形式、课程学习难度、教师授课方式、师生互动、学习效果、实验教学、课程时间安排等方面，结合自身专业学习实际，敞开心扉，畅所欲言，提出了各种意见和建议。针对同学们在学习和生活中遇到的问题和困惑，与会的各位老师仔细询问细节，详细记录，并就员工在学习及生活中遇到的问题和困难，结合学院发展实际，现场回应了大家关切的问题。与会老师表示会采取相应举措，能立即整改的立即整改，不能立即整改的将反馈给各职能部门逐步解决、逐项落实。

在征求意见的同时，与会老师给在座的同学也提出几点希望。一是生活方面，希望同学们以主人翁的态度热爱学院，要发挥正能量，通过各种有效途径积极反映问题。学院也将不遗余力为同学们创造一个更具包容性、舒适性的环境，让同学们在校期间感受到家的温暖，提升同学们的满意度和校园生活品质。二是在学习方面，希望同学们要树立正确的学习目标，发扬不怕困难、刻苦认真的学习精神，充满自信，迎接挑战，时不我待成就自己，给自己的老员工涯交付一张满意的答卷。三是思想方面，希望同学们能够积极乐观，自信开朗，在钻研专业书籍的同时，更应博览群书，怀大爱之心，心系学院，关注社会发展，知行合一，实现理论与实践的完美结合。

本次员工座谈会为师生沟通、交流搭建了平台，针对员工提出的问题和建议，按照“简单问题立改立办，复杂问题挂单销项”原则，并安排专人跟进整改。在今后的工作中，公司将继续贯彻服务员工的工作理念，倾听员工心声，回应员工关切，以解决员工的实际问题为出发点，不断夯实学院的教学管理和服务工作，进一步提高教书育人水平，切实提升同学们的满意度和获得感，助力员工成长成才，努力办好让人民满意的教育。